セルフエスティーム・ジャパン
自分を深く知り、自分らしい喜びや関心を、人生と仕事の中で活かし、より豊かな人生と社会へつなげていく

セルフエスティーム・ジャパンでは、個人の土台にある「自己受容と自己肯定感」を基軸にしつつ 「関心・志向性」を明晰にするアセスメントを通して、 一人一人が自分らしい志向性を発揮し、 キャリアと人生を豊かに創造していくことを支援しています。

一昔前の、「職歴・能力・技術・知識」などを高めることが重要とされたキャリアが、 21世紀に入ってから「モチベーション3.0」という考え方が注目されたことから見られるように、 内面から湧き出る「内発的動機」や「やる気！ドライブ」を重視されるべきといった認識へ移り変わり、 社員一人一人がいきいきと輝きながら「自分らしい喜びややりがい」を主体的に大切にする時代を経て、 自己肯定感をめぐる社会の視点は、時代とともに変化してきました。

1990年代〜2000年代、教育の現場では「生きる力」という理念とともに、 子どもの“ありのままを認める力”として自己肯定感が注目されました。 2010年代には国際比較によって、「日本の子どもは自己肯定感が低い」という現実が可視化され、 社会全体に大きな課題意識が広がります。 その後の調査では改善の兆しも見え、「自分に満足している」と答える若者は年々増えてきました。 しかし同時に、自己肯定感は単なるゴールではなく、 人がよりよく生きるための土台の一部として再定義されつつあります。

セルフエスティーム・ジャパンでは、 自分らしい深い本質的な願いである「関心・志向性」を明晰にしながら、 それを発揮するための「在り方」を育み、 社会で貢献できる形で自分の役割を自ら創造していくことを大切に考え、 以下の二つをポイントとしています。